为进一步改进工作作风，改善服务态度，提高服务质量和工作水平， 树立廉洁、勤政、务实、高效的政府形象，特制订服务承诺制。 
　　　　　 1、创建良好的服务环境。各办公室要保持整齐有序，洁净明亮的工作环境，办公桌上不得放置与工作无关的事物，工作人员不得从事与工作无关的事宜。  
　　　　　 2、提供良好的服务秩序。工作人员要严格执行法定的工作作息时间，做到不迟到、不早退。
　　　　　 3、待人接事要讲究文明礼貌，遵照先到先办、急事急办、特事特办的原则，为广大群众提供优质周到的服务。  
　　　　　 4、落实优良服务措施。严格按照《首问责任制》的具体要求，制定细则，责任到人。  
　　　　　 5、建立服务督查奖惩制。设立服务监督电话，每半年进行一次考评，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，保证不发生违纪行为。
　　　　　 
　　　　　首问责任制度
　　　　   
　　　   　为切实转变机关作风，提高工作效率，规范工作秩序，提升工作能力，树立机关工作人员新形象，特制订首问责任制。  
　　　　 1、首问责任制是指服务对象来我单位办事或来电咨询、举报、投诉、查询等有关事项时，首位接待或受理的员工应承担解答、办理、转交或引导责任的制度。
　　　　 2、首问责任人在接待服务对象时，应文明礼貌，热情大方，充分体现公仆品质和助人为乐的精神风貌。服务对象询问责任人姓名和职务时，应如实告知本人的姓名和职务。
　　　　 3、任何部门和单位及有关人员来电联系事项，反映情况或举报的，首问责任人应将来电内容、来电人姓名、联系电话登记在册并递交分管领导阅处；来电咨询的，首问责任人对属于本业务范围内的，应认真回答；属于其他业务范围的，应将联系方式告知对方。  
　　　　 4、首问责任人职责范围的事宜，要认真听取对方的陈述，耐心解答对方的询问。对能办理的事项应当场或在规定时限内办理；对手续不完备的，要一次性告知需补充的资料；对一时办理不了的，要说明原因。  
　　　　 5、不属于首问责任人职责范围内的事宜，要主动告知办理该事项的责任部门和责任人或直接引导服务对象到承办人处。  
            6、不属于本部门职责范围内的事宜，首问责任人应热情说明原因，并尽可能帮助其寻找相关承办部门。